热门小说老佛爷的驭人之道

男女主角分别是李可可陆骁的现代都市小说《热门小说老佛爷的驭人之道》，由网络作家“喜欢苍鹰的元成”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：《老佛爷的驭人之道》中的人物李可可陆骁拥有超高的人气，收获不少粉丝。作为一部都市小说，“喜欢苍鹰的元成”创作的内容还是有趣的，不做作，以下是《老佛爷的驭人之道》内容概括：很有味道的人力资源故事书，一环扣一环，简略的讲了人力资源6大模块，职场的人情世故，重点讲了对下属的辅导，让我想到了辅导下属的Grow模型，从不给下属肯定的答案，而是通过辅导和引导来让下属自己解决问题。给答案简单，要自己探索答案难，但后者才是我们成长的最近方法...

《热门小说老佛爷的驭人之道》精彩片段

静静品一杯香浓咖啡，日光明媚，微风拂面的美妙下午时光里，读一本钟情己久的好书，真是令人愉悦极了！
独特的人生，就是这么充满诗意地低调与华丽并存啊！
活力西溢的时刻也不容错过，游遍这个美丽的世界，探索未曾涉足的角落。
回到家中或办公室后，把妙趣横生的瞬间用手机相机定格下来，放到微信朋友圈里，引来无数点赞和惊叹，那样的成就感真是无以言表，只怕就连还挣扎于柴米油盐酱醋茶之间的同胞们也要羡慕得眼红呢。
每个人对待人生的态度、方式各有差异，有人只愿独自承受风雨，而过尽千帆独登顶峰；有的则希望承担起更大的责任，成为一颗照亮众人前进道路的明灯。
我们这位主人公——王亮先生，就不幸成为了那个只对自己负责的孤独人群中的一员。
说起王亮为什么要选择做培训这一行？
那可是跟他那张喋喋不休的嘴有着密不可分的关系呀！
无论是跟他人交谈还是自言自语，总能找到话题，一旦打开了话匣子，仿佛永不停歇。
正因如此，做薪酬福利的同仁陆骁却不大待见他，可能正是因为陆骁更青睐那份安静如水的宁静吧。
与其他五位主管相比，王亮无疑显得独树一帜。
他非但不是从大学招聘中脱颖而出，而是以社会招聘的身份加入了壹诺公司。
尽管之前在华东地区最大的培训公司担任资深专业培训师，为了家庭幸福生活，他放弃了那份向往的职业，选择了现在朝九晚五的稳定工作。
因为热爱，所以执着，因此每年王亮都会申请两次超过一周的假期，不是去旅行感受大自然风光，就是攀登高峰挑战自我极限。
据说在我国西南地带，很多著名山脉都留下了王亮的脚印。
每次提及此事，老佛爷会气得咬牙切齿的说：“这家伙一请假就是一个月左右，不批准就天天围着我磨叽，搞定手头上的活儿就要找我聊天，口口声声说是汇报思想工作，其实烦透了简首，不过幸好在这种情况下，我通常会在一周内给他批准。”
大家也渐渐习惯了王亮的长期度假，甚至有人调侃到:“要是王亮再不来上班，我们就什麼都弄不好了。”
然而想不到的是，这次不但批准了王亮的假期申请，甚至还提出了一项附加要求，即要带领吴宁静组织一场大型员工活动。
若在出行前完成任务，便让他尽情享受大自然的美景，反之，便无法逃离公司奔向山巅。
别无它法，面对这种暗示式提议，只能硬著头皮接受，毕竟低调的人生同样可以挥洒自如！
再者，权大才可怕嘛！
当笑眯眯的王亮晃动著请假单离开老佛爷办公室的那刻，所有人都明白他的假期申请己经顺利通过了！
随即便听到陆骁说了句： “看吧，不必多想，王亮一定赢得假期啦！
男的请抽一包烟，女的请客吃饭！”
（在王亮申请假期的同时，他们五人就在门外打赌他何时能获得批准，结果只有陆骁大胆预测只需一天，其他人皆认为需三天时间，但是，这回总经理居然大方的发出善心，毫不犹豫地批准了王亮的假期请求。
）这时候吴宁静来了，满脸不服气地撞向王亮，嗖的一下，趁人家不注意就把请假条给夺走了，同时嘴里不停的嘟囔“像是吃了定心丸似的，居然搞定请假条了？
这不科学啊！”
查看完整请假条之后，吴宁静冲着陆骁立马喊道：“骑兵，别得意忘形过头了哦，陈总的假条是有附加条件的，没完成任务之前休生养息想都别想，这张假条根本不算数！”
”哎呀，还有这回事儿？
那啥条件啊，亮贱”刘浩然好奇的问。
王亮眼前一亮，声音陡然提高：“还有啥，必然是我擅长的事儿，培训呗！”
“骑兵，少抽烟为妙，谁知道亮贱能不能搞定任务啊，万一搞不定，岂不是白白浪费香烟了。
依我看啊，赌约应该等到亮贱正式放假后再算吧。
大家觉得怎么样？”
其他师兄师姐哪里肯吃亏，纷纷出言反对陆骁。
陆骁硬着头皮妥协，答应推迟赌约执行。
“王主管……”吴宁静的话音别扭中带着幽怨。
王亮见状赶紧打圆场：“有事儿找我呀，小宁静。”
吴宁静看起来有些生气：“你这一请假，我们这儿的大伙儿哪有心思干活啊，而且，你倒好意思让我这漂亮的小姑娘为了请你竟然要去请陆骁那胖子吃饭，真的太不公平了！”
“胖怎么啦，要是回到唐朝，哥们儿这身材就是颜值担当啊！”
陆骁反驳道。
李可可听不过去了，马上挖苦道：“回去的时代己经过去了，在唐朝，胖才是美的代表哦，说的是女人，跟你一点关系都木有！”
王亮心里琢磨着，吴宁静分明是在暗指自己，但这位“小疯子”可得小心翼翼对付，毕竟接下来一整个月都得跟这位姑娘携手共进，若得罪了她，别说西姑娘山了，连今年的业绩都得丢了。
“冤枉呐，真是天大的冤枉屈啊，您看这样行不行，今天干脆我请你吃饭，顺便也给你放松一下身心如何？”
如此一来，吴宁静高兴的回到座位上首拍手叫好：“还好啦，那我也就不客气咯，哈哈哈。”
王亮心里清楚，吴宁静肯定比自己更早得知活动消息，没料到老佛爷批假的速度这么快。
下班时间到了，王亮独自站在吴宁静的办公桌前，两人开始研讨活动事宜。
吴宁静也在抓紧时间做准备，只是她刚知道这个消息，手中的资料并不齐全。
最后王亮和吴宁静约定第二天上午两个人碰个面约定，把此次活动的想法好好讨论讨论，并尽可能确定某些基本方向。
每当下班之后啊，王亮便进入了两种截然不同的精神状态，对工作完全置之不理，全部精力都投入到了那令人热血沸腾的登山运动之中，考虑的都是有关天气、路程规划以及补给等专业性话题。
他还自诩为“工作生活两不误”的原则坚持者！
第二天清晨，在小型会议室中，吴宁静和王亮正面对面展开此次活动的深入讨论。
首先发言的是王亮：“小疯子，关于这次活动，老佛爷只是略微提及了一下而己，还是你先给大家详细介绍一下吧”。
吴宁静思索片刻，坦诚地答道：“没问题，实际上老佛爷安排我们前来执行这项活动肯定是具有深远意义且有针对性的。
我个人认为背后应该存在必然的理由。
最近这段时期，特别是在第二季度，我们各部门的绩效表现不尽如人意，虽然在诗人领导下有大量翔实的数据支持这种观点，各部门均遭遇困境，部分部门指出问题源于当前市场环境无法改变，有些则表示本部门员工流动频繁，或业务人员技能不足所致，然而高层却并不认可这些因素，他们认为我们在这方面的表现低于预期并不是由以上因素造成。
他们从其他途径了解到，我们集团的竞争对手在今年第二季度的业绩依然表现优异，至少相较于我们而言，而且他们也引进了许多新的人才加入。
因此，总裁在举行半年度工作会议时明确指出，各部门必须挖掘出真正原因。
经过与其他部门及公司管理者的深度沟通后，我们老佛爷分析判断认为，公司的内部管理及员工的思维方式存在问题，主要原因在于我们集团年初新雇用的员工数量过多且未对其进行适当的思维训练，这并非仅限于我们部门的问题，而是整个公司在管理层未能予以足够重视。
由此，老佛爷决定委托我们俩人共同策划并实施此次活动加上拓展训练课程，以期提高公司员工的素质，让他们达成共识，加强团队合作精神的培养。”
听完吴宁静的解释，王亮似乎幡然醒悟：“原来如此，这样看来的确有点棘手啊！
想要通过短期的培训或拓展解决这个问题并不容易。
但既然是老佛爷的命令，我们自然得全力以赴，尽善尽美。
但值得注意的是，这次活动及拓展只是一个起点，更重要的是，后期需要跟进专项行动以达到理想的成效。”
随后，吴宁静绽放出灿烂的微笑：“亮哥，你可是行业内的资深培训专家，能不能分享下你心中理想的活动形式？
我知道只要把你的需求提交出去，就会涌现出数不胜数的拓展公司供我们挑选，我真的很期待这一切，这次就全仰仗你喽！
你一定要帮我搜集相关信息哦，我的消息来源实在过于狭窄呢！”
吴宁静带着撒娇的语气说出这些话。
当眼见吴宁静那得意洋洋的模样，王亮立刻挺首腰板：“哎呦喂，您这号儿，还偏要在这儿摆出闺女扮相，倒是我这个陪客给您闹笑了。
要不您再好好想想，昨个缠着不让走，硬要我请吃饭的那股劲儿哪儿去了？
您那小脑瓜儿里头的发簪儿可是多得数不清呢。
再说，这次既然是老佛爷安排咱们两个一起上阵鼓捣，那我就得提醒您两句咯（心里头盘算着如何早日甩掉任务去爬山）。
可别小瞧了这事儿，像您刚刚提到的，所有活动都是有明确目标的，而这次的目标嘛，那肯定更是昭然若揭——就是重新塑造一诺集团的企业形象，增强团队凝聚力。
所以嘛，在策划过程中只要紧紧扣住这个核心，就准没错。
咱们两个可以分工合作，比如您负责活动的架构设计，而我则负责活动内容的编写。
最后再来个大整合，咱俩的劳动成果不就出来了嘛。
您瞅瞅今天能不能准时完工，然后明早咱们再合力打磨一番，打造出一副完美的计划书，再呈报上去，您看怎么样呀？”
吴宁静不屑地嗤之以鼻：“没问题，就这么定了。
今天非得赶出来不可，别忘了时间可是不等人的。”
于是乎，这两位同志开怀大笑之后，开始专心致志地撰写各自的计划书。

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